考了编再应聘老师是有用的，主要体现在以下几个方面：
编制内的稳定性：
编制内的教师享有稳定的工作保障，工资、福利和退休待遇等方面相对较为完善。编制内的教师还可以享受事业单位工作待遇，虽然实际操作中可能因地区经济水平发展不同而有所差异。
工作调动的可能性：
虽然原则上编制内的教师只能在所考地使用，一般以市为单位，但理论上是可以在市一级之间进行调动的。不过，跨县或跨市调动的难度较大，需要符合一定的条件和政策。
职业发展前景：
编制内的教师可以参与职称评定和职务晋升，有更大的发展空间。随着教育改革的推进，编制内的教师在社保和职业年金等方面也在逐步改善。
政策优惠：
对于师范生和有特定服务经历的人员（如“三支一扶”和西部计划志愿者），在教师招聘考试中通常会有优先聘用的政策。
就业机会：
考了编制后，即使暂时没有分配到具体的学校，也可以先以编外人员的身份工作，等待空编再入编。编制内的教师还可以选择异地留转或到城镇学校应聘。
考了编再应聘老师是有用的，不仅能够获得稳定的工作和待遇，还有更多的职业发展和调动机会。不过，需要注意的是，不同地区的政策落实可能存在差异，具体情况还需结合当地实际情况进行考虑。
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