贵州考编的工资水平 因岗位、职称、地区等因素而异，但总体上呈现以下特点：

综合岗位

贵州各考区事业编待遇大致在6.5万元至12万元之间，到手工资通常在3000元至4500元之间，部分单位将绩效发在每月工资里，月收入将达到5000元至7000元。

双边公积金缴纳普遍在1200元至1800元之间，部分省直单位双边公积金缴纳2000元以上，工龄越长公积金缴纳越多。

教师岗位

贵州教师编在入职阶段待遇相对较低，但随着工龄增加和教师职称提高，收入增长速度超过综合岗。

以遵义为例，刚入职工资3200元，到手2700元，公积金2000元上下，效益好的科室每月绩效10000元以上，年终奖5000元至8000元不等，平均年收入9万元左右。

具体案例

有网友透露，在贵州某县街道办工作两年，每个月扣掉五险一金等费用后，算上补贴和绩效，实发到手每月3700元左右，双边公积金每月1200元左右，综合收入近6万元。

另一位在贵州遵义工作的教师，每月到手工资6500元左右，包含各项补贴，双边公积金1800元，全年总收入约9.96万元。

地区差异

黔东南从江县事业单位月薪约3900元，贵州省自然资源局直属事业单位月薪可达7000元以上。

贵州省直事业单位的待遇也有所不同，实习期每个月工资3100元+绩效2800元+年终1万元，公积金双边1500元。

综合以上信息，贵州考编的工资水平相对较高，尤其是教师岗位，随着工龄和职称的提升，收入增长显著。综合岗位的工资水平也较为可观，且五险一金缴纳比例较高。不过，具体工资水平还需根据具体岗位、地区和单位情况而定。

建议：

考编时，建议考生综合考虑自身条件（如专业、学历、工作经验等）以及目标岗位的地区和性质，选择最适合自己的岗位。

对于教师岗位，可以考虑在工龄和职称提升后，收入会有更大幅度的增长。

对于综合岗位，可以关注五险一金缴纳比例和年终奖金等额外收入。