关于应届生考编是否需要交社保的问题，存在以下两种观点：
应届生考编不需要交社保
就业服务机构可以按照应届生对待，一旦交了社保，应届生身份就无法保留，用人单位在招聘时会查询社保记录来判断应聘者是否符合应届生的身份。
考编岗位明确要求只招应届毕业生，因此不能交社保。
应届生考编在某些情况下可以交社保
福建省和贵州省的政策明确指出，应届高校毕业生在毕业年度内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。
自2020年以来，很多省份放宽了界定，只要考生在2年或者3年择业期内，无论是否缴纳社保都可以算作应届生，例如贵州、福建等省份。
应届生考编是否需要交社保，主要取决于所在省份的具体政策。如果考生所在省份的政策允许，那么应届生是可以交社保的。如果政策要求必须保持应届生身份，则不建议交社保。建议考生在报考前仔细阅读相关招聘公告和政策，以确保符合报考条件。
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本文概览：关于应届生考编是否需要交社保的问题，存在以下两种观点：就业服务机构可以按照应届生对待，一旦交了社保，应届生身份就无法保留，用人单位在招聘时会查询社保记录来判断应聘者是否符合应届生的身份。考编岗位明确要求只招应届毕业生，因此不能交社保。福建省