中国电信作为一家央企，其员工编制主要分为 事业编制和企业编制两种。

事业编制

中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。

事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。

应届生算是入编中国电信最容易的渠道，只需要按部就班的笔试面试。

企业编制

中国电信除了正式员工，还有很多的外包员工，这一类外包员工需要入正式员工编制就非常难了。

一般需要有比较长的工作年限，且在当地片区连续取得比较优异的营销成绩，连续N年考核取得比较好的评价等等。

建议

对于应届生：建议积极准备编制考试，通过笔试和面试后，可以成为中国电信的正式员工，享受事业编制的待遇。

对于在职人员：如果希望进入编制，需要有长期的工作表现和优异的业绩，同时可能需要通过内部竞聘等方式获得晋升机会。

对于合同工：合同工虽然与中国电信签订了劳动合同，但不属于编制内人员，其待遇和发展空间与正式员工有所不同。

如果你希望成为中国电信的正式员工，并且享受事业编制的待遇，那么需要通过编制考试。如果你已经是合同工，那么需要关注内部晋升机会，争取转为正式员工。