事业编是否需要考计算机， 主要取决于报考的岗位。以下是几种可能的情况：

计算机相关岗位

对于计算机相关岗位，如信息技术、软件开发等，计算机基础知识是必考内容。这类岗位的考试可能会涉及计算机科学技术基础、计算机软件及应用等方面的知识，包括但不限于计算机的特点、分类及使用，计算机硬件系统，计算机软件系统，多媒体技术，计算机信息安全技术，以及Internet知识等。

非计算机相关岗位

对于非计算机相关岗位，计算机基础知识的考察可能不是重点，但也有可能作为公共基础知识的一部分进行简单考察。这类考察通常不会太过深入，可能仅涉及计算机基础操作、办公软件使用等常识性内容。

综合类岗位

综合类岗位（如综合管理岗）的考试内容通常包括《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》和《综合应用能力》。《综合应用能力》会根据岗位不同分为ABCDE五类，不同类的复习资料不一样。计算机类岗位的专业知识部分可能会考察计算机基础知识、编程语言等。

专业科目

专业科目的设置根据报考岗位的不同而有所差异，主要考察考生对报考岗位所需专业知识的掌握程度和应用能力。计算机类岗位的专业科目可能包括计算机基础知识、编程语言、软件开发等。

建议

了解岗位需求：在报考事业单位时，首先要仔细查看招聘简章和职位表，了解岗位的具体要求和考试内容，以确定是否需要考计算机。

针对性复习：如果岗位需要计算机专业知识，建议重点复习计算机基础知识、编程语言、办公软件操作等内容。

公共基础知识：即使岗位不直接涉及计算机，也需要掌握一定的公共基础知识，如政治、法律、人文等，以应对《公共基础知识》部分的考试。

通过以上信息，可以更好地准备事业单位的考试，提高通过率。