公立学校 不一定需要编制。虽然大多数公立学校都有编制，但也存在一些特殊情况。以下是一些关键点：

编制与非编制教师 ：公立学校中的教师可以分为编制教师和非编制教师。编制教师通常享有稳定的工作岗位和福利待遇，而非编制教师则可能是临时或合同期内工作，待遇和保障与编制教师不同。

考试与招聘：

进入公立学校教师岗位通常需要通过当地的教师编制考试。考上编制教师岗后，教师属于事业单位工作人员，享受事业单位工资待遇。然而，也有一些公立学校通过其他方式聘用教师，如合同工或临时聘用，这些教师可能没有编制。

特殊情况：

一些小规模的学校或临时性的项目学校可能没有编制，而是根据需要雇佣临时教职员工。一些特殊类型的学校，如职业学校或国际学校，也可能有不同的编制规定。

地区差异：

不同地区的公立学校编制情况可能有所不同。一些地区可能由于编制数量有限，而采用合同工或临时聘用方式来补充教师空缺。

虽然公立学校通常会有编制教师，但并非所有公立学校都必须有编制。具体情况还需根据地区和学校的实际用人需求来确定。

建议

如果你希望进入公立学校并拥有稳定的编制岗位，建议参加当地的教师编制考试，以确保成功获得编制。

如果你对编制的稳定性有顾虑，可以考虑其他类型的学校或岗位，如合同工或临时聘用，这些岗位虽然可能没有编制，但可能提供更多的灵活性和机会。