南昌非应届考教师编的难度相当大，主要体现在以下几个方面：

报考条件严格

年龄要求一般需在35岁以下。

专业必须相关，本科学历及以上。

有的还有户籍限制等。

录取率超低

教师招聘考试是选拔性考试，报考人数没有限制，没有明确的分数线。

例如，某地招小学语文教师10名，报名笔试的可能就有200多人，按照3比1进入面试的比例，笔试必须考到前30名，才有资格进入面试。最后在面试的这30名中，筛选出10名优秀者给予教师岗位。

考试内容复杂

教师招聘考试内容一般包括公共基础知识、教育基础知识、学科基本知识。

考试内容广泛且没有指定书目，难在没有明确的学习方向。

竞争激烈

以2020年为例，南昌市共有34个招录计划，但实际报名人数达到了8万余人，报考比例高达26:1。笔试成绩普遍较高，平均每个考生的分数都在75分以上，竞争压力极大。

建议

提前规划：尽早开始准备，制定详细的学习计划。

系统学习：针对教育学、心理学、法律法规等内容进行系统学习，掌握相关知识点。

关注招聘信息：关注教师招聘相关的微信公众号或网站，及时获取招聘信息。

多次尝试：考编过程可能会比较漫长，需要坚持多次尝试，不要害怕失败。

非应届生在南昌考教师编的难度非常大，但只要付出足够的努力和时间，仍然有机会成功。