没有考编的老师，即非编制教师或合同制教师的工资普遍较低。以下是具体的比较：

工资待遇差别

有编制教师的工资高，无编制教师的工资低。有编制教师的工资构成包括基本工资、津贴、奖金和退休金等，而无编制教师的工资通常较低，且缺乏稳定性。

稳定性差别

有编制的教师工作稳定，只要不犯大错误，一般不会被辞退，享有“铁饭碗”之称。而无编制教师则面临较大的不确定性，合同到期后可能面临不被续约的风险，工作稳定性较差。

福利待遇差别

有编制教师享有国家规定的所有待遇，包括五险一金、职称评选、奖金和节假日福利等。而无编制教师通常不享受这些待遇，只能享受基本的社保和医疗保险。

工作机会差别

有编制教师可以担任任课老师、班主任、行政人员等多种职务，而无编制教师通常只能担任任课老师，没有其他晋升机会。

没有考编的老师在工资待遇、稳定性和福利待遇方面普遍不如有编制的教师。建议有能力的老师尽量考取编制，以获得更稳定的工作和更好的待遇。