学前教育考编 需要面试。具体来说，教师招聘考试一般包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、学科专业知识及活动设计等内容。面试则主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，包括专业技能、课堂教学、模拟课堂、说课、结构化面试等多种形式。

不同地区的面试形式和要求可能有所不同。有些地区可能直接进行笔试，无需面试；而有些地区则要求先笔试后面试，面试形式包括说课、片段教学、技能考试（如弹唱跳画）等。

建议报考学前教育的考生及时关注意向报考地区的教师考编公告，了解具体的考试形式和要求，以便做好充分的准备。