教师考编 需要面试。教师编制考试通常包括笔试和面试两个环节，面试主要是考察应试者的综合素质、教育教学能力和应变能力等。通过面试，招聘者可以更准确地判断应聘者是否符合教师岗位的要求，包括其专业知识、教学能力、沟通能力和团队合作精神等。

具体来说，面试的形式多样，可能包括试讲、说课、结构化面试等。面试的内容通常涉及自我介绍、专业知识展示、教学设计和方法、应急处理等多个方面。有些地区或学校可能还会要求应聘者进行实际操作或模拟教学，以更全面地评估其教学能力和专业素养。

如果您计划考取教师编制，不仅要认真准备笔试，还需要充分准备面试，以提高自己的综合竞争力。