合同工 可以考医院编，但需要满足一定的条件和程序。

报考条件：

合同工可以参加事业单位招聘考试，但需要符合招聘条件，如年龄、学历、专业等要求。

考试程序：

合同工需通过事业单位的招聘考试，并进行面试等程序。不同地区和医疗单位可能有不同的要求。

身份转换：

合同制员工通常不能直接转为编制内员工，需要通过事业单位招聘考试，并且经过面试等程序才能成为编制内正式工作人员。

待遇差异：

编制内员工与合同制员工在工资、福利待遇、保险、退休待遇以及档案归属等方面存在显著差异。

合同工可以通过参加事业单位招聘考试来争取成为医院编制内员工，但需要满足相应的条件和程序，并且不能直接转换身份。建议合同工在考虑报考前，详细了解所在地区和医院的招聘要求，并做好充分的准备。