没工作的人考编 存在一定优势，这些优势主要体现在以下几个方面：

政策优势：

事业单位招聘中，有很大一部分岗位是专门针对应届毕业生设置的，这些岗位通常没有工作经验要求，或者对应届毕业生的要求相对较低。国家为了鼓励应届毕业生就业，也会出台相应的政策，增加这些岗位的比例和数量。

时间优势：

对于应届毕业生来说，他们通常有更多的时间和精力来准备考试，同时，他们也可以利用学校提供的便利条件，如图书馆、自习室等资源，进行高效的学习和复习。

机会优势：

事业单位每年都会进行招聘考试，对于应届毕业生来说，他们可以抓住每年的招聘机会，尝试多次考试，从而提高自己的录取概率。

竞争压力较小：

相比于社会在职人员，应届毕业生在考试中的竞争压力较小，因为他们没有工作经验，无法与已经在职场上打拼多年的人竞争。

综合素质较高：

应届毕业生通常具有较强的学习能力和适应能力，同时他们也没有受到职场中一些不良因素的影响，因此他们可以更快地适应工作环境，发挥自己的潜力。

年龄的优势：

应届生考编经验不足，即便失败也会很快调整自己的状态。单位也大多喜欢年轻人，能干、更有活力和激情，而且应届生塑造能力强，反应能力和适应能力都比较快。

备考环境优越：

应届毕业生在学校学习氛围比较好，没有工作、家庭和孩子等这些外界因素打扰，复习效率很高，准备更充足。

没工作的人考编在政策、时间、机会、竞争压力、综合素质、年龄和备考环境等方面都有一定的优势。然而，这并不意味着应届生在每次考试中都绝对占优，因为每年的考生数量都在增加，竞争压力依然存在。建议没工作的人充分利用这些优势，认真备考，提高自己的竞争力。