事业单位中 存在多种以考代评的职称，以下是一些具体的例子和说明：

经济系列职称

会计师、经济师等职称可以通过考试获得。

工程系列职称

建筑工程师、监理师等职称也可以采用以考代评的方式。

卫生系列职称

卫生专业的技术人员可以通过相应的统一考试获得中级职称，如中级经济师、一级建造师、一级造价师、一级注册安全师、一级监理工程师等。

其他系列职称

计算机软件、翻译、出版、土建等专业的技术人员也可以参加相应的统一考试获得专业技术资格证书。

高级职务职称

高级技师、高级经济师、高级审计师、高级会计师、信息系统项目管理师等高级职称也可以通过考试获得。

以考代评职称的特点

公平性：通过统一的考试标准，确保了职称的公平性和广泛性。

广泛性：无论政府机关、国有企事业单位，还是其他各类组织，都会给予这些职称应有的尊重和认可。

法律效力：无论是通过评定还是考试获得的职称，都具有同等的法律效力。

全国通用：这些职称证书是全国通用的，不受地域限制，为持证者提供了更广阔的职业发展空间。

建议

积极备考：对于那些希望获得职称但暂时无法通过评定的人员，可以通过努力学习、认真备考来争取通过考试获得职称证书。

了解行业规定：不同行业的职称晋升方式可能有所不同，建议了解所在行业的具体规定，选择最适合自己的晋升路径。

以考代评的职称制度为社会各界的专业人才提供了更多的选择和机会，是一种公平公正的职称获取方式。