银行编制考试 相对容易，但具体难度因人而异，取决于多种因素，如应聘者的自身条件、竞争激烈程度、银行招聘计划等。以下是一些可能影响考试难度的因素：

岗位类型

校园招聘：主要面向即将毕业的大学生，流程相对简单，包括笔试、面试和体检等环节。总体难度较低，通过率较高。

社会招聘：主要面向已经工作的人员，流程相对复杂，包括笔试、面试、群面、考察等多个环节。难度较高，需要应聘者具备扎实的金融知识和较强的综合素质。

考试科目

笔试：通常包括综合素质、英语、金融知识、数学等多个科目。不同银行和岗位的笔试难度有所不同。

面试：主要考察应聘者的综合素质、专业技能、沟通能力和团队协作能力等。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论等。

竞争程度

银行招聘的竞争非常激烈，每年招聘人数有限，而应聘人数较多。通过考试需要充分准备和较高的竞争力。

备考建议

提前准备：建议提前了解银行招聘的流程和考试内容，制定详细的备考计划，注重基础知识的学习和综合素质的提升。

参加培训：可以参加一些培训机构的公开课，了解考试的基本情况和技巧，提高备考效率。

模拟考试：通过模拟考试来检验自己的备考效果，查漏补缺，提升应试能力。

总体来说，银行编制考试虽然有一定难度，但只要应聘者做好充分准备，掌握必要的专业知识和技巧，就有可能成功通过考试。建议应聘者选择合适的岗位，提前规划好备考时间，并保持积极的学习态度。