银行员工与事业编制各有其优势和劣势，选择哪个更好取决于个人的职业追求、性格特点、家庭背景以及长期职业规划。以下是它们之间的一些比较：

工作性质与压力

银行：工作压力较大，需要面对各种业绩压力和客户服务需求，工作强度较高，但收入上限较高，晋升渠道多且速度快。

事业编制：工作压力相对较小，工作环境较为稳定，适合喜欢稳定工作环境和享受工作与生活平衡的人。

收入与福利待遇

银行：工资收入较高，尤其是营销岗位，收入可能非常可观，但收入波动较大。

事业编制：工资相对稳定，虽然整体收入可能不如银行高，但福利待遇较好，通常有定期调薪机会。

晋升与发展

银行：晋升渠道多，晋升速度快，适合有抱负、希望快速晋升的人。

事业编制：晋升速度较慢，通常论资排辈，适合追求稳定、不愿承受太大压力的人。

工作环境与氛围

银行：工作环境较为职场化，可能更适合喜欢都市职场生活、善于与人打交道的人。

事业编制：工作环境较为宽松，氛围较为融洽，适合喜欢稳定、注重生活平衡的人。

考试与门槛

银行：一般通过社会招聘进入，门槛相对较低，但需要具备相关从业经验。

事业编制：需要通过严格的招聘考试及面试，门槛较高，但一旦进入，工作稳定性较高。

建议：

如果你性格外向、善于沟通、追求经济利益且家庭背景较好，银行工作可能更适合你，因为它提供了更多的挑战和收入增长机会。

如果你性格内向、追求稳定、注重生活平衡且家庭背景一般，事业编制可能更适合你，因为它提供了稳定的工作环境和较好的福利待遇。

无论选择哪种职业，都应综合考虑自己的长期职业规划和个人兴趣，选择最适合自己的发展道路。