应届生是否应该去考编，这个问题 取决于个人的职业规划和对稳定性的需求。以下是一些支持应届生考编的理由：

政策优势

应届毕业生在考编方面享有一定的政策优势。例如，国考和省考中有很大一部分岗位是留给应届生的，有些岗位甚至仅限应届生报考。有些地区在招聘时也会特别指明只招应届毕业生。

时间优势

应届生无需上班或实习，拥有更多的自由支配时间，可以全身心地投入到备考中。他们可以制定合适的学习计划，系统地学习考编的知识和技能，从而提高备考效率和质量。

上岸机会

应届毕业生上岸的可能性相对较大，因为有些岗位明确指定要应届毕业生，其他社会人员不具备报考资格。这种机会对于应届生来说非常宝贵。

工作稳定性

考取编制工作意味着稳定的收入和福利，尤其是对于家庭条件一般或希望过稳定生活的人来说，编制工作是一个很好的选择。编制工作通常意味着较高的社会地位，未来择偶也会更有优势。

利用校园招聘信息

应届生可以利用学校提供的招聘信息，多关注校园招聘会和相关招聘信息，这些信息对于考编非常重要。应届生还可以利用这段时间多复习、练题和背书，为考试做好充分准备。

然而，也有一些观点认为应届生不一定非要考编：

个人职业规划

如果个人有明确的职业规划，比如希望在大城市闯荡或创业，那么考编可能不是最优选择。在这种情况下，丰富简历和积累工作经验可能更为重要。

家庭和经济情况

对于家庭条件较好或已有稳定经济来源的应届生，考编可能不是最紧迫的需求。他们可以根据自己的兴趣和能力选择其他发展道路。

竞争压力

虽然应届生有政策优势，但随着考编人数的增加，竞争压力也在逐渐增大。应届生需要认真评估自己的竞争力，制定合理的备考计划。

应届生是否应该去考编，需要综合考虑个人职业规划、家庭和经济情况以及竞争压力等因素。如果决定考编，建议尽早准备，充分利用政策优势和时间优势，提高备考效率和质量。