事业编制合同制 不是事业编。劳动合同制人员与事业单位之间签订的是劳动合同，这种关系属于劳动关系，与事业编制人员签订的聘用制合同不同。事业编制人员通常需要经过公开招聘考试才能获得编制，并且其工资和福利待遇通常由财政拨款解决。
简而言之，虽然劳动合同制人员在事业单位工作，但他们并不享有事业编制人员的身份和待遇，其聘用关系主要是基于劳动合同而非编制。
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