在编教师想要调动到其他学校，通常需要遵循以下流程：

个人申请：

教师首先需要向所在单位提交书面申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》。

单位同意：

所在学校或乡镇中小学（如需）在确保教学秩序不受影响的前提下，研究同意并盖章。

教育局审批：

申请人将申请提交至拟调入学校，拟调入学校在有编制缺额的情况下，结合学科需求研究同意并盖章。然后，申请人将材料提交至教育局人事股进行审核。

人社局批准：

教育局人事股对材料审核通过后，提交至人社局进行审批。

办理手续：

经过相关部门审核同意后，人社局批准后，办理调动手续，包括人事、工资、档案等。

专业技术岗位竞聘：

如果是中、高级专业技术职务的教师，可能需要参加调入学校专业技术岗位的竞聘。

编制问题：

调动过程中需确保调入单位有编制空缺，并且调入单位同意接受，同时不能超过编制限额。

对调：

如果在本区内调动，教育局有权调动教师，但跨县区或市区调动难度较大，通常需要重新参加考试或考核。

其他途径：

教师还可以通过参加教师选调考试、遴选等方式进行调动。

请注意，不同地区的具体规定可能有所差异，教师在申请调动时应详细了解当地的相关政策和程序。教师调动的时机和方式也受到教育部门的统筹安排和学校实际需求的影响