陕西事业单位的工资待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位的不同，岗位工资有所差异。专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位分别设有不同的等级，每个等级对应一个工资标准。岗位工资从1000-6000元不等。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级工资从200到7000元不等。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，各事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。不同单位、不同岗位的绩效按年来算，从几千到几万不等。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

特殊岗位津贴补贴：对从事苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

其他收入

年终奖：部分单位会根据年度工作表现发放年终奖，数额不等。

公积金：双边公积金每月约1000-2000元，具体数额根据单位政策而定。

取暖费、降温费、节假日福利等：合计约2000-3000元。

具体案例：

西安老城区事业单位：工龄4年，专业技术岗位12级，每月到手工资4000元，公积金双边2186元，年底绩效3万元，逢年过节1500元，年底烤火费2360元，带薪休假3500元，年收入为11.2万元。

陕西省直事业单位：刚入职一个月到手5000元左右，转正不到6000元，有些单位绩效比较高，转正可以拿到7500元左右。省直公益二类的收入比较高，年薪大概24万元，临聘的年薪13万元。

陕西省某省直单位：每月扣掉五险一金等费用后，加上绩效和补贴，实发到手6000元左右。双边公积金每月1200元左右。其他待遇方面，取暖和降温费合计3200元左右，没有透露年底绩效。年综合收入近9万元。

建议：

了解具体岗位：不同岗位的工资和福利待遇差异较大，建议了解具体岗位的工资标准和福利待遇。

关注绩效：绩效工资占比较大，个人工作表现将直接影响绩效收入。

考虑地区：不同地区的事业单位工资待遇有所差异，例如西安市区与榆林市的事业单位待遇有所不同。

这些信息可以帮助你更好地了解陕西事业单位的工资待遇情况，从而做出更为明智的职业选择。