陕西省直事业单位的待遇情况如下：

待遇水平

一般水平：每个月到手薪资约为5000元左右，而专业技术性强的单位如医院、高校等可能达到10000元左右。

综合水平：有些单位绩效较高，整体待遇较好，一年全包收入能有10万元以上，但基层岗位如县区、乡镇的待遇相对较低，一个月到手约4、5千元。

福利待遇

五险一金：省直事业单位的住房公积金一般每月在1000至2000元左右。

绩效奖金：部分单位绩效奖金较高，年底有年终奖，但具体金额因单位而异。

其他补贴：包括取暖费、高温补贴等，这些补贴全省统一标准。

工作性质与地点

工作性质：事业单位的工作性质相对稳定，工作强度一般，但具体要求因单位而异。

工作地点：主要集中在西安市等较为发达的城市，不同城市的待遇有所差异，如西安市本级和榆林市本级的事业单位待遇较好，而一些县区条件相对艰苦。

建议

选择岗位：如果追求稳定且压力较小的工作环境，事业单位是一个不错的选择。可以根据自己的专业背景和兴趣选择合适的岗位。

关注绩效：部分单位的绩效奖金较高，可以综合考虑这些因素来选择单位。

地理位置：如果考虑在西安市等大城市工作，那么省直事业单位的待遇和发展前景通常较好。如果愿意去基层单位，虽然待遇相对较低，但工作压力也较小。

这些信息可以帮助你更好地了解陕西省直事业单位的待遇情况，从而做出更为合适的选择。