最聪明的求人办事方法包括以下几点：

借别人的话说自己的话：

通过引用他人的话来间接表达自己的观点，这样既能显得更加客观，又能减少直接冲突。

用虚话套实话：

在交流中穿插一些不真实的信息，以此来引出对方的真实想法和态度，从而更好地掌握对话的主动权。

借轻轻幽默的话题：

适当的幽默可以缓解紧张的气氛，让对方更容易接受你的请求。

绕个弯子套对方说话：

通过迂回的方式提问或讨论，间接地获取自己想要的信息。

通过旁敲侧击达到目的：

不直接提及自己的需求，而是通过谈论相关话题，间接地引导对方透露信息。

用商量的口气：

以协商的语气提出请求，显得更加诚恳和尊重对方。

央求不如婉求，劝导不如诱导：

直接央求可能会让对方感到压力，而婉转地劝导和诱导则更容易让对方接受。

适当催问别人帮你所办的事：

在适当的时候催促对方，但要避免过于频繁，以免引起对方的反感。

大打情感牌：

在求人办事过程中，运用情感的力量，激发他人的同情心和正面情感，从而赢得帮助。

攻心为上：

了解对方的心理需求，通过心理战术来赢得对方的支持。

有礼好办事：

在适当的时候送礼，能够拉近人与人之间的关系，使对方更愿意帮助你。

以利换之：

明确地提出自己的利益诉求，并通过利益交换来获得对方的帮助。

求助同事时提前做好准备：

详细列出相关材料和数据，以便在求助时能够清晰、准确地表达需求。

办完事情要记得感恩：

将帮助过你的人转化为长期的人脉资源，通过持续的互动和合作来维护关系。

学会绕弯子：

在求助时先绕一个弯，通过其他途径或人员先打好招呼，使困难更容易解决。

态度诚恳：

在求人办事时，保持礼貌和诚恳的态度，让对方感到尊重和舒适。

借力他人：

利用自己的领导和老板的影响力，通过他们来解决问题。

敢于开口：

破除被动心理，主动出击，多开口训练语气表情和话术，选好切入点自然过渡。

许以实利：

通过提供具体的利益，将请求转变为双方都能获益的合作关系。

上下打点，疏通渠道：

在求人的过程中，通过疏通关系和渠道来构建稳固的利益网络。

控制情绪：

在求人办事时保持冷静和乐观，尊重对方的决定，即使被拒绝也要保持积极的态度。

暗中智取：

对于一些固执或有偏好的人，可以通过暗中智取的方式让对方不知不觉地帮助你。

循序渐进：

求人办事需要一个过程，不要期望对方一下子答应所有请求，要逐步推进。

送给对方“价值”：

展示自己的潜力和价值，让对方看到帮助你的长远利益。

送给对方“方便”：

在适当的时候提供帮助或资源，留下人情，为未来的合作打下基础。

这些方法结合了情感、利益、策略和人际关系等多个方面，可以根据具体情况和需求灵活运用。