事业单位职工请病假的规定如下：
病假时间
病假在 两个月以内的，按照 原工资正常发放。
病假超过 两个月但 未超过六个月的，从第三个月起，根据工作年限和工资比例发放病假工资。
病假超过 六个月的，从第七个月起，继续按工作年限和工资比例发放病假工资。
工资计算方式
工作年限 10年及以下的，病假工资为基本工资的 90%。
工作年限 11年及以上的，病假工资为基本工资的 100%。
其他注意事项
请病假时，应提供 县级以上诊断证明，并履行必要的请假手续。
病假工资每月按 21.5天折算，尾数四舍五入。
病假期间，职工享有 法定的病休权利，用人单位不能随意剥夺。
若职工请长病假，应与单位保持劳动关系，并按规定签订劳动合同。
以上规定根据最新的发布信息整理得出，具体实施可能因地区和单位而异，请以当地最新发布的政策或单位内部规定为准。
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希望本篇文章《事业单位请病假最新规定》能对你有所帮助！
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本文概览：事业单位职工请病假的规定如下：病假在 两个月以内的，按照 原工资正常发放。病假超过 两个月但 未超过六个月的，从第三个月起，根据工作年限和工资比例发放病假工资。病假超过 六个月的，从第七个月起，继续按工作年限和工资比例发放病假工资。工作年限