事业编制的丧葬费标准主要根据死亡原因、身份以及当地政策来确定。以下是具体的丧葬费标准：
因病或非因工死亡
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
因工死亡
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
离休人员
丧葬费按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍，因公死亡和离休人员发10倍。
病故
对于国家机关工作人员及离退休人员，病故的丧葬费为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
需要注意的是，这些标准可能因地区和具体政策的不同而有所调整。建议您咨询当地相关部门或参考最新的政策文件，以获取最准确的丧葬费标准信息。
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本文概览：事业编制的丧葬费标准主要根据死亡原因、身份以及当地政策来确定。以下是具体的丧葬费标准：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一