教师辞职后再考编，之前的工龄 是算作工龄的。具体来说，有以下几点依据：

工龄的计算：

工龄通常是指职工从事生产、工作的总工作时间，以年为单位。教师辞职后再就业时，其之前的教师工龄应包括辞职前的教龄。

视同工龄：

在某些情况下，如教师自动离职后重新考编，之前的工龄可能会被视同工龄。这意味着在计算工资、福利等时，之前的教龄会被考虑在内。

社保缴纳记录：

工龄的计算与社保缴纳记录密切相关。如果教师在辞职前有缴纳社保，那么这些社保缴纳年限可以认定为缴费年限，从而计入工龄。

劳动合同与试用期：

工龄的计算与劳动合同的签订日期和社保缴纳日期有关，而与试用期无关。即使教师在试用期内签订了合同并缴纳了社保，这些时间也会被计入工龄。

教师辞职后再考编，之前的工龄是 可以算作工龄的，并且可能会被视同工龄。具体的工龄计算方法和待遇可能会受到当地政策的影响，建议咨询当地的人社部门以获取更详细的信息。