事业单位的社保缴费档次主要 根据个人的工资基数和社会平均工资基数来确定。具体缴费比例和金额如下：

社保缴费基数

事业单位的社保缴费基数通常与个人的工资基数挂钩，但也有上限和下限。上限为当地上年度在岗职工平均工资的300%，下限为当地上年度在岗职工平均工资的60%。

社保缴费比例

养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

工伤保险：单位缴费比例为0.2%（具体比例可能有差异）。

生育保险：单位缴费比例为0.8%（具体比例可能有差异）。

住房公积金：单位和个人缴费比例各为12%。

缴费金额计算

最低档（40%）：养老缴费由养老、基本医疗+大病互助（8.5%+1%）、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元。

一档（60%）：月缴费金额为692.37元。

二档（80%）：月缴费金额为835.97元。

三档（100%）：月缴费金额为979.77元。

建议

了解政策：事业单位员工应详细了解所在地区的社保政策，包括缴费基数、比例和上限下限，以确保正确缴纳社保费用。

核实工资基数：单位在缴纳社保时，应根据员工实际工资基数进行申报，避免因工资基数低于或高于规定标准而产生额外费用或影响社保待遇。

咨询专业机构：如有疑问，可咨询当地社保部门或人力资源部门，获取最准确的信息和指导。