乡镇财政所是否值得去， 取决于个人的情况和期望。以下是一些可以考虑的因素：

工作强度和压力

乡镇财政所的工作强度相对较低，大部分时间都在办公室，年底和春节前可能会加班。

工作压力主要来自于年底的加班和纪委审计要求的资料准备。

工作环境和福利

乡镇财政所的工作环境相对较好，工作压力较小，待遇适中，且有一定的补贴。

乡镇财政所属于财政系统，领导比较重视，部门氛围较好。

晋升和调动

乡镇财政所的晋升和调动难度较大，特别是对于女性来说，提拔机会较少。

在乡镇工作，可能会面临频繁调动的情况，即使家在当地，工作几年后也可能需要调动。

个人发展和学习机会

乡镇财政所的工作内容较为单一，主要是财政管理工作，可能适合学习财务知识的人。

乡镇工作是一个广阔天地，能够锻炼人的能力，尤其是对于想要在农村基层工作的人来说。

家庭和生活因素

如果家在当地，且不介意调动和加班，乡镇财政所是一个不错的选择。

对于外地人来说，需要考虑长期调动和家庭的因素，可能会面临较大的生活压力。

建议

如果追求稳定且压力较小的工作环境，乡镇财政所是一个选择。

如果希望有更多的晋升机会和学习空间，可能需要考虑其他岗位或部门。

如果考虑到家庭和生活因素，建议选择离家较近且工作相对稳定的岗位。

最终的决定应该基于个人的职业目标、家庭情况以及对工作环境的期望。