乡镇财政所的事业编有其优点和局限性，以下是一些关键点：

竞争相对较小：

乡镇事业编的竞争压力相对较小，上岸的几率较高。对于考试能力强、有天赋的考生来说，这是一个相对容易进入的编制。

工作相对轻松：

乡镇财政所的工作内容相对单一，主要是与资金打交道、监督验收项目、拨付项目经费、统计和管理国有资产等。工作强度相对较低，有较多的自主时间。

自主时间较多：

乡镇事业编人员的工作时间和地点相对灵活，下班后可以自行安排娱乐和休息，生活压力相对较小。

发展机会有限：

乡镇事业编的发展空间有限，晋升机会较少。一般来说，乡镇事业单位的晋升速度较慢，很多岗位终身停留在股级或副科级。

待遇一般：

乡镇事业编的工资待遇相对较低，尤其是中西部地区。虽然有一些补贴，但总体收入水平不高，可能难以满足较高的生活需求。

工作环境：

乡镇的工作环境相对较为艰苦，可能面临较大的工作压力。一些地区的乡镇事业单位可能位于偏远地区，生活条件可能不如城市。

调动和借调：

有些情况下，乡镇财政所的事业编人员可以通过借调等方式进入县局或其他部门工作，但这需要一定的关系和机遇。

建议

如果追求稳定且压力较小的工作环境，乡镇财政所的事业编是一个选择。

如果希望有更大的发展空间和晋升机会，可能需要考虑其他编制或岗位。

如果追求较高的收入和更好的生活条件，建议优先考虑经济较为发达地区的乡镇或城市事业单位。

乡镇财政所的事业编适合那些希望稳定、压力小且不需要频繁调动的人。对于有更高职业发展期望的人来说，可能需要寻找其他机会。