医院护理岗位设置名录通常包括以下几种岗位：

护理管理岗位

护理部主任

护理部副主任

护理部干事

科护士长

临床护理岗位

普通病房的专科护士、责任护士、助理护士

急诊科的急诊护士、重症病房的危重症护士、手术室的手术护士、麻醉护士、产房的助产士、新生儿病房的护士

临服中心（门诊）的导诊、分诊护士

特殊岗位

机动护士库成员

ICU专科护士

预分诊护士、观察室护士、抢救室护士、输液室护士、120院前急救护士

急诊科急诊急救专科护士

其他岗位

护理员

具体配置标准与备注：

护理管理岗位

护理部主任：通常由副主任护师担任，护理本科学历。

护理部副主任：根据医院需要设置1-2名，通常由副主任护师担任，护理本科学历。

护理部干事：通常配置1-2名，要求护师以上职称，护理专科学历，且至少有3个护理单元以上的临床大科应设科护士长。

科护士长：根据医院需要设置，负责内科、神内科、儿科、ICU、血液净化、感染性疾病科等科室，开放床位大于300张医院。

临床护理岗位

普通病房：专科护士（N4）、责任护士（N1~N3）、助理护士（N0）。

急诊科：急诊护士（含门诊手术室、换药室）（N1~N4）、重症病房：危重症护士（N1~N4）。

手术室：手术护士（N1~N4）、麻醉护士（根据手术量配置2-5名）。

产房：产房护士（N1~N4）。

新生儿病房：新生儿护士。

临服中心：导诊、分诊护士。

特殊岗位

机动护士库：可配置8-10人，具备执业护士资格，经过急诊、ICU、护理大专等科室3个月培训并经考核合格。

ICU专科护士：最低配置16名，具备执业护士资格，经省级专科护士培训或同等资格认证，其中护理员1名。

预分诊护士、观察室护士、抢救室护士、输液室护士、120院前急救护士等，具备执业护士资格，进岗前应接受专业培训。

急诊科急诊急救专科护士：根据《急诊科建设与管理指南》，急诊科固定护士不少于护士总数的75%，固定护士最少12名（护士长1名）。

其他岗位

护理员：根据工作需要设置。

建议：

医院在设置护理岗位时，应根据医院的规模、等级和实际工作需要进行调整和优化，确保岗位设置合理、高效，满足临床护理需求。同时，应定期对护理岗位设置进行评估和调整，以适应医院发展和患者需求的变化。