面试后主动询问结果的方式有以下几种：

电话询问

直接拨打面试官或HR部门的电话，以诚恳的语气进行沟通。

在自我介绍后，礼貌地询问面试结果和后续安排。例如：“您好，我是XXX。之前参加了贵公司的面试，希望能了解一下面试结果和后续的安排。”。

邮件询问

通过邮件向面试官或HR部门发送询问，简洁明了地介绍自己，并表达对面试结果的关注。例如：“尊敬的XXX面试官，我是XXX。之前参加了贵公司的面试，希望能了解面试结果和后续的安排。期待您的回复。”。

短信询问

发送短信询问，方便快捷，但可能不如邮件正式，对方可能不回复。例如：“您好，我是XXX，参加了贵公司的面试，请问面试结果如何？”。

微信询问

如果面试官或HR部门在社交媒体上公开了联系方式，可以通过微信进行询问。但请注意，社交媒体可能存在信息泄露的风险，因此建议优先考虑前两种方式。。

询问时机的建议

选择合适的时间：一般在面试后3-5天内询问结果，避免在周一和下班时间打扰对方。可以选择在工作日的10:00-12:00或15:00-18:00时间段进行询问。。

使用礼貌的询问用语：保持礼貌和尊重，例如：“您好，我是前几天面试的候选人XXX，想了解下面试结果。请问您方便告诉我吗？如果不方便，请问何时是合适的时间再联系您？”。

其他注意事项

摆正心态：如果一直没有收到面试结果的信息，或者询问也没有结果的情况下，应该摆正心态为下一份工作的面试做准备，总结本次面试过程的不足，扬长避短。。

个性化开场白：在邮件或短信的开头，用简短而温馨的话语回顾面试过程，能够迅速拉近与HR的距离。。

直接而礼貌地表达询问意图：直接而礼貌地表达你的询问意图是关键，例如：“请问贵公司对于我的面试结果有何反馈？我非常期待能够收到进一步的消息。”。

展现积极态度：在询问的同时，表达一下你对职位的热情和对公司的认可，增加HR对你的好感度。。

通过以上方式和建议，你可以有效地在面试后主动询问结果，并给面试官留下良好的印象。