事业单位的请假天数规定如下：
年休假
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
事假
工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
病假
最长请病假时间可以达到二十四个月。
其他假期
产假：女性职工不少于90天的假期；
探亲假：20到30天；
婚假、生育假等国家有明确规定的假期。
不享受年休假的情形
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
旷工或逾期不归
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，可以解除聘用合同。
以上规定根据最新的发布信息整理得出，具体实施可能因地区和单位而异，请以当地最新发布的事业单位人事管理条例或相关政策为准。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《事业单位请假天数规定》能对你有所帮助！
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本文概览：事业单位的请假天数规定如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。最