事业单位职工请假是否会扣工资， 取决于请假的类型及当地的具体政策。以下是详细说明：
病假
绩效工资扣除：事业单位职工请病假会扣除一部分绩效工资，具体扣除比例由当地政策决定。病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。
基本工资保障：病假期间，职工的工资不得低于当地最低工资标准的80%。
事假
短期事假：一般情况下，短期事假可以正常领取工资，不会被扣除。
长期事假：若因非工伤原因需要长期请假，单位会扣除一定比例的工资。具体扣除比例和时间免扣期等，由各省自行制定相应管理办法。
其他假期
婚假、产假、丧假等：这些假期通常视为正常出勤，不会扣工资，但具体政策可能因地区而异。
事业单位职工在请假时，其工资待遇会受到不同类型假期及当地政策的影响。建议职工在请假前，详细了解所在单位的具体规定，以便做好相应的安排。
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本文概览：事业单位职工请假是否会扣工资， 取决于请假的类型及当地的具体政策。以下是详细说明：绩效工资扣除：事业单位职工请病假会扣除一部分绩效工资，具体扣除比例由当地政策决定。病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。