在事业编制中，以下几个岗位相对来说更容易上岸：

基层岗位：

基层岗位竞争较小，招录人数较多，要求相对较低，容易进入面试环节。

偏远地区岗位：

越偏远的地区的事业单位，上岸机率越大，如贵州、西藏等地区。

监狱系统和基层事业单位：

这些单位招收人数更多，相对其他岗位更容易上岸。

教育单位：

教师单位的福利待遇很好，招聘缺口大，每年需要招聘大量教师，考上相对容易。

医疗单位：

医院对人才的需求很大，福利待遇好，每年招聘的人很多，考试机会多，考上概率大。

社会福利单位：

随着国家对社会福利的重视，这些单位对人才的需求也会越来越大，待遇也会有所提升。

党校系统：

党校系统教师的福利待遇很好，有寒暑假，且属于全额拨款的事业单位。

新兴领域或冷门部门：

这些岗位由于社会认知度不高或专业性强，初期报考人数较少，竞争压力小，未来发展空间大。

招录人数多，比例高的岗位：

计划招录人数较多、招录比例相对较高的岗位，上岸机会相应增加。

专业限制严格，报考门槛高的岗位：

对专业有严格限制，且要求考生具备特定技能或资格证书的岗位，能自然筛选掉一大批不符合条件的考生，降低竞争激烈度。

限当年应届生岗位：

这类岗位是当年应届生上岸的好机会，竞争相对较小。

有法考证的岗位：

如检察官助理、法官助理等岗位，报名人数自然少，上岸概率高。

建议考生根据自己的实际情况和兴趣，综合考虑以上因素，选择合适的岗位进行报考。同时，无论选择哪个岗位，都需要充分准备，掌握全面的技巧，以提高上岸机率。