机构老师去考编是否有用， 取决于个人的职业规划和需求。以下是一些具体的分析：

工作性质和收入

培训机构老师：工作性质相对自由，主要专注于教学，不需要管理学生或参与学校活动。收入通常与个人能力和教学质量直接相关，但可能不如公立学校老师稳定。

公立学校老师：工作稳定，有固定的工资和福利，同时还能为国家教育事业做贡献。虽然工资可能不如培训机构高，但工作压力相对较小，且有更多的职业发展空间。

职业稳定性和安全感

编制内老师：工作稳定，有保障，享有长期的职业安全感。编制内的老师通常不会被辞退，除非违反法律。

培训机构老师：工作性质决定了其不稳定性和风险，可能面临业绩压力和失业风险。

社会地位和认可度

编制内老师：在社会上有较高的地位和认可度，编制身份在相亲市场也很吃香。

培训机构老师：虽然收入可能较高，但社会地位和认可度相对较低。

个人价值观和未来规划

追求稳定和长期发展：如果个人更看重稳定性和长期的职业发展，那么考编是一个更好的选择。

追求高薪和挑战：如果个人希望获得更高的收入和挑战，那么在培训机构发展可能更合适。

建议

深思熟虑：无论选择考编还是在培训机构发展，都应该经过深思熟虑，明确自己的职业目标和需求。

提升能力：无论选择哪条路径，都应该不断提升自己的教学能力和专业素养，以应对未来的挑战。

关注政策：关注教育行业的政策变化，了解不同职业路径的优缺点，以便做出更明智的选择。

最终，选择是否去考编，应该基于个人的职业目标、价值观和对未来的规划。