福利中心上班的情况因人而异，但总体来说，可以得出以下结论：

工作性质

福利中心通常属于事业编制单位，工作性质相对稳定，有编制的员工享有更稳定的工作和收入。

工作内容主要包括收养市区“三无”老人、孤残儿童和弃婴，实行养、治、教并举的工作方针，保障弱势群体的合法权益。

工作强度

工作强度相对较低，上班较为轻松。

行政岗位主要负责党政工作、管理院内上下行政事务，一般不直接接触儿童，但需要处理捐赠和接待志愿者等事务。

后勤岗位包括司机、电工、保洁员、厨师等，工作体验与其他单位的同类工种相似。

专技岗位包括医生、护士、社工、老师等，需要有相关专业技能。

工资待遇

工资水平属于中等，一个月大概几千元。

有编制的员工工资待遇会更高一些，且享有更多的福利待遇。

工作压力

由于福利中心的工作性质，工作压力相对较小，但需要具备一定的责任心和爱心。

职业发展

在福利中心工作可以享受到稳定的工作环境和较好的福利待遇，同时也有机会接触到社会公益事业，对于有爱心和责任心的员工来说，可以获得物质和精神的双重收获。

建议

如果你追求稳定且压力较小的工作环境，福利中心是一个不错的选择。

如果你希望有更多的收入和发展空间，可能需要考虑其他类型的岗位或单位。

无论选择何种工作，都需要认真对待，具备责任心和爱心，才能更好地完成工作并实现个人价值。