公益岗位的进入 并不是完全靠关系。虽然存在一些通过关系获得公益岗位的情况，但这并不是普遍现象，也不是进入公益岗位的必要条件。以下是一些关于公益岗位进入途径的信息：

公开招聘考试

公益岗位通常通过公开招聘考试进行选拔，应聘者需要满足一定的条件，如学历、专业、工作经验等。

培训机构和信访办可以帮助应聘者了解招聘信息，提供备考建议，甚至帮助打通关系。

特殊人群政策

对于劳动力就业困难的群众，可以向信访部门反映情况，提出诉求，相关部门会根据实际情况安排合适的就业岗位。

关系的作用

有一定关系的人可能在招聘过程中获得一些便利，但这并不意味着没有关系的普通人无法进入公益岗位。关系可能会在某些情况下起到辅助作用，但并非决定性因素。

公平性和公正性

公益岗位的设立初衷是为了帮助最困难、最弱的人群，应该遵循公平、公正、公开的原则进行选拔和任用。

如果公益岗位沦为关系岗、人情岗，会违背设立的初衷，损害公平正义，影响公益岗位的正常运作。

资格要求

公益岗位通常对申请者有一定的资格要求，如低保户、低保边缘户、离婚抚养未成年子女的、残疾人、退役军人家属等。

只有符合这些条件的人员才具备申请公益岗位的资格。

虽然关系在某些情况下可能起到一定的作用，但公益岗位的进入主要还是依赖于公开、公平、公正的招聘考试和资格要求。建议应聘者通过正规渠道了解招聘信息，积极备考，并尽可能满足招聘条件，以增加进入公益岗位的机会。