转业到企业时，军队干部的职级确定主要依据原在军队的职务（含技术职务）与地方相对应的职务进行套改。具体对应关系如下：

行政干部

正营职对应主任科员

副营职对应副主任科员

正、副连职对应科员

排职对应办事员

技术干部

技术8、9、10级对应主任科员

技术11级对应副主任科员

技术12、13级对应科员

技术14级对应办事员

企业单位

转业到企业单位的军队干部，应先按照相应的企业职务确定级别。其工资数额，高于企业同等级干部工资的部分，可继续发给；低于企业同等级干部工资的，按企业同等级干部的工资标准执行。

职务与职级并行

根据《退役军人保障法》和《退役军人安置条例》，转业军官由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应的职务职级。

建议

了解具体政策：不同地区的安置政策可能有所不同，建议咨询当地的组织和人社部门，了解具体的安置政策和职级确定方法。

提供详细资料：在转业过程中，应提供详细的军队职务、军衔等级、技术等级等相关资料，以便准确套改到地方相应的职务职级。

保持沟通：与接收单位保持良好沟通，了解安置过程中的具体安排和细节，确保顺利过渡。

通过以上步骤和注意事项，可以确保转业到企业的军队干部能够准确确定职级，并享受到相应的待遇。