考编 不完全是要求应届生身份。虽然很多地区在考公考编的应届生要求上，明确指定只需要当年的应届生，但也有一些地区或岗位对非应届生开放。以下是一些关键点：

应届生身份界定

应届毕业生：还没有毕业的在校学生。

择业期内的高校毕业生：已经拿到毕业证，但仍在择业期（一般是两年，部分地区3年）内的高校毕业生。

应届生考编优势

应届生考编通常有优势，很多事业单位岗位会向应届生倾斜。

应届生身份还可以享受一些政策上的优惠，例如某些岗位可能只针对应届生开放。

非应届生考编条件

非应届生也可以考编，但需要符合相关的年龄、学历等报考条件。

有些地区对非应届生的要求可能包括未缴纳社保、未签订三方协议或劳动合同等。

具体地区要求

不同地区对应届生身份的要求不同，有些地区对择业期的具体年限也有不同规定。

例如，贵州地区规定，在毕业一年以内，无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，都可以按应届生身份报考。

建议

了解当地政策：不同地区的考编政策不同，建议考生详细了解当地的具体要求。

准备充分：无论是否是应届生，都应充分准备考试，提升自己的竞争力。

关注招聘公告：密切关注各类招聘公告，了解岗位的具体要求和报考条件。

通过以上信息，可以看出考编并不完全要求应届生身份，但应届生确实享有一定的优势。非应届生只要符合相关条件，也可以参加考试。建议考生根据自身情况，选择合适的岗位并提前做好准备。