事业单位联考笔试成绩的计算方式通常如下：

计算公式

笔试成绩（满分150分） = 《职业能力倾向测验》成绩 × 30% + 《综合应用能力》成绩 × 70%。

笔试成绩（满分300分） = 《职业能力倾向测验》成绩 + 《综合应用能力》成绩。

折算成百分制

笔试成绩通常需要折算成百分制后，再按照一定比例计入总成绩。这个比例可能因地区和岗位而异，常见的比例有40%、50%等。

政策性加分

考生可能会获得政策性加分，加分后的成绩需要保留到小数点后2位小数（四舍五入）。

最低分数线

笔试成绩会有一个最低合格分数线，考生必须达到这个分数线才能进入下一环节。

总成绩计算

总成绩通常由笔试成绩和面试成绩组成，具体比例可能因岗位类别而异，例如：

A类岗位：总成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%。

B类岗位：总成绩 = 笔试成绩 × 30% + 专业测试成绩 × 40% + 面试成绩 × 30%。

C类岗位：总成绩 = 笔试成绩 × 40% + 试教成绩 × 60%。

成绩查询

笔试成绩会在考试结束后的一定时间内公布，考生可以查询自己的具体得分。

请根据您参加的具体考试公告或官方信息确认计算细节，因为不同地区和岗位可能有不同的计算方式