国企和事业单位的工作强度和累度 取决于具体岗位和工作性质。以下是一些关键点的比较：

工作强度

国企：通常工作强度较高，加班普遍，尤其是业绩压力大的岗位。国企往往有明确的业绩指标，员工需要付出较多努力才能完成这些指标。

事业单位：工作强度相对较低，尤其是公益类事业单位，工作内容和压力较小，一般朝九晚五，加班较少。即使是差额拨款的事业单位，虽然也有加班，但强度不如国企。

收入

国企：总体收入水平一般比事业单位高，但具体收入与业绩挂钩，业绩好的员工收入会更高。

事业单位：收入相对稳定，但差额拨款单位的工资发放可能会有所延迟，且可能受到单位经费的影响。

稳定性

国企：虽然正式工也很稳定，但相比事业单位的事业编制，稳定性稍逊一筹。

事业单位：事业编制意味着稳定的工作和身份，通常被认为是“铁饭碗”。

工作氛围

国企：内部竞争较为激烈，同事之间可能存在勾心斗角，工作氛围可能较为紧张。

事业单位：工作氛围相对轻松和睦，同事之间利益冲突较少，领导对员工的要求较为宽松。

建议

选择岗位：如果你追求稳定且压力较小的工作环境，事业单位可能更适合你。如果你愿意承受较高的工作强度和竞争，追求高收入，国企可能更符合你的期望。

心态调整：无论在哪种单位工作，保持积极的心态和良好的工作态度，都是非常重要的。心态决定态度，态度决定未来。

国企和事业单位各有优缺点，选择哪个更适合你，需要根据个人的职业目标、工作承受能力和生活需求来综合考虑。