关于事业编工资低是否应该辞职，有以下几点建议：

重新评估工作满意度

除了工资之外，你是否喜欢你的工作？工作压力是否适中？工作环境是否舒适？这些因素都可能影响你的决定。如果工作本身让你感到不满，那么辞职可能是一个选择。但如果工作环境和内容令你满意，那么可以考虑其他解决方案，比如提升技能或寻求内部晋升。

考虑长期职业规划

事业单位通常提供稳定的工作环境和较好的福利保障。如果你认为当前的工作只是暂时的，而你有长期的职业目标，那么可以考虑暂时留在单位，积累经验和技能，等待更好的机会。

探索其他收入来源

除了工资之外，你可以考虑通过兼职、理财、投资等方式增加收入。这样即使工资不高，整体收入也能有所提升。

评估市场情况

在决定辞职前，了解当前就业市场的状况。如果市场上有更好的工作机会，且薪资和福利更符合你的期望，那么辞职可能是一个合理的选择。但如果市场情况不理想，那么最好谨慎行事。

咨询专业人士

在做出决定前，可以咨询职业规划师或职业顾问，他们可以提供专业的建议，帮助你更好地评估自己的情况和选择。

做好备选计划

如果你决定辞职，那么务必做好备选计划，包括求职过程、新工作的准备等。这样可以减少辞职带来的风险和不确定性。

结论

事业编工资低是否应该辞职，并没有一个简单的答案。你需要综合考虑自己的工作满意度、职业规划、市场情况等多个因素。如果你认为当前的工作环境无法满足你的需求，或者你有更好的职业机会，那么辞职可能是一个合理的选择。但如果工作本身让你感到满意，且你愿意通过其他方式增加收入，那么可以考虑暂时留在单位。无论哪种选择，都要确保做出明智的决策，并为未来做好充分的准备。