事业单位辞职后工资的结算方式如下：

工资发放时间

事业单位应当在离职之日起的一个月内发放完毕工资。

工资计算

根据职工的工作年限、工资水平等因素，计算其应当获得的工资总额。

扣除项目

需要确认并扣除个人所得税、社会保险费等。

支付方式

按照规定的时间和程序，将工资发放到离职职工的银行账户中。

经济补偿

如果事业单位解除劳动合同，根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

特殊情况

如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上述标准支付双倍的赔偿金。

工资结算的时限

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

建议：

劳动者在办理离职手续时，应要求单位一次性付清工资和经济补偿，并确保相关手续和文件的完整性，以便维护自身权益。如有疑问或单位未按时支付，应及时向劳动行政部门申诉或举报。