事业编制人员 需要自己交社保。具体来说，事业单位的社保费用由单位和个人共同承担，个人需要承担一部分费用，而单位则负责缴纳剩余部分，并通常进行代扣代缴。

以下是事业单位社保缴纳的一些关键点：

单位和个人共同缴纳：

事业单位员工的基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳的比例为本人缴费工资的8%。

个人承担部分：

个人需要缴纳基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和生育保险费，而工伤保险费则不需要个人缴纳。

社保账户：

社保分为统筹账户和个人账户。统筹账户由单位缴纳的部分构成，个人账户则是个人缴纳的部分。

缴费基数：

个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

职业年金：

从2014年10月起，机关事业单位工作人员需要缴纳职业年金，个人和单位分别承担一定比例的费用。

即使是事业编制人员，也需要按规定比例缴纳社保和职业年金，以保障退休后的养老待遇。建议事业编制人员在辞职或转为灵活就业人员时，详细了解并按时缴纳相应的社保费用。