事业编制人员醉驾是否会被单位开除取决于具体情况。以下是相关规定的概述：
一般情况
如果事业编制人员醉驾未造成交通事故，并且没有被判处有期徒刑以上刑罚，单位一般不会开除，可能会给予降低岗位等级或撤职等处分。
特殊情况
如果事业编制人员醉驾造成交通事故，或者血液酒精含量极高，根据《刑法》的相关规定，可能会被判处拘役以上刑罚。在这种情况下，单位通常会选择开除该员工。
法律依据
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
地方实践
实际上，不同地区的行政事业单位对于醉驾的处理可能有所不同，有些地方可能倾向于开除员工，特别是在醉驾造成严重后果的情况下。
总结来说，事业编制人员醉驾不一定会被开除，但若涉及严重违法行为，如造成交通事故或血液酒精含量超标，则有可能面临开除的处分。具体情况还需根据当地规定和司法机关的判决来确定
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