进国企考事业编 有一定优势，主要体现在以下几个方面：

福利待遇

国企和事业编制在福利待遇方面都比较优厚。国企编制的薪资通常包括基本工资、绩效奖金、年终分红等，且随着企业效益的提升，员工收入有增长空间。福利体系包括五险一金、补充商业保险、住房补贴、交通补贴、餐补、企业年金、职工宿舍和福利食堂等，全面提升员工的生活品质。事业编制的福利待遇通常包括工资、奖金、社会保险和住房补贴等，此外还有一些特殊的福利待遇，如带薪年假和节日福利。

职业发展

国企和事业编制的职业发展机会都比较多。国企编制的职业发展路径多元化，技术型员工可以沿着技术序列晋升，管理型员工有机会进入管理层。事业编制的职业发展通常通过晋升实现，晋升途径包括考试、考核和选拔。

稳定性

事业编和国企编制在稳定性方面都具有一定的优势。事业编通常指在国家机关、事业单位等公共部门工作的人员，工作相对稳定，不易受到市场波动和经济形势的影响。国企编制则是指在国有企业工作的人员，国有企业通常具有较强的实力和稳定的经营状况，因此国企编制的工作也相对稳定。

社会地位

事业编和国企编制的社会地位都比较高。事业编通常是在国家机关、事业单位等公共部门工作，工作具有一定的权威性和社会影响力。国企编制则是在国有企业工作，国有企业通常是国家经济的重要支柱，因此国企编制的社会地位也比较高。

工作压力

事业编和国企编制的工作压力都比较大。事业编的工作通常比较繁琐，需要处理大量的文件和事务，工作压力较大。国企编制的工作则更加注重业绩和效益，需要承担一定的工作压力。

考试难度

从国企考到事业单位相对容易，因为两者在业务内容和整体环境上比较相似。不过，考试仍需要扎实准备好笔试和面试的内容，尤其是面试，因为面试官可能会对有过国企工作经验的求职者有更高的期望。

建议

如果你看重薪资和福利待遇，且希望有稳定的职业发展，国企编制是一个不错的选择。

如果你更看重工作稳定性和社会地位，且希望有广泛的职业发展空间，事业编制可能更适合你。

无论选择哪种编制，都需要做好充分的准备，提升自己的专业技能和面试能力。