截至2024年，关于事业单位学历的最新政策主要包括以下几点：

适当降低学历要求：

对于有职业技能等级要求的岗位，事业单位可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。例如，技工院校预备技师（技师）班毕业生可以报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可以报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

面向基层放权：

县级以下事业单位的招聘方案不再报设区市组织人社部门核准，简化了招聘流程。

品德能力导向：

事业单位公开招聘应坚持品德能力导向，强化思想政治和实践评价，不唯学历、唯名校、唯分数。

学历要求普遍为专科及以上：

除对学历有明确要求的岗位外，一般岗位招聘的学历要求可以设置为专科及以上。

年龄要求：

报考事业单位的年龄要求一般情况在18到35周岁之间，特殊岗位可能会有特殊要求，如降低至30周岁或提升至40至45周岁。

专业条件：

事业单位考试的专业条件要求应以完成岗位职责任务所需具备的管理能力、专业素质或技能水平为依据。

禁止限制性条件：

在公开招聘中，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件。

公平对待：

确保职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。

这些政策旨在促进公平就业，提高职业技能和实际工作能力的重视，同时简化招聘流程，优化人才选拔机制。建议考生根据具体招考公告和岗位需求，准备相应的学历和技能证明，以符合招聘条件。