专员级别的对照表可以总结如下：

P级（执行层）

P1：初级岗位，工资分为12档，分别是1-12k。

P2：初级岗位，工资分为12档，分别是3-15k。

P3：助理岗位。

P4：初级专员岗位。

P5：高级工程师岗位。

P6：资深工程师岗位对应M1主管岗位。

P7：技术专家对应M2经理岗位。

P8：高级专家对应M3高级经理岗位。

M级（管理层）

M1：主管岗位，对应P6资深工程师。

M2：经理岗位，对应P7技术专家。

M3：高级经理岗位，对应P8高级专家。

其他职务等级 （参考）：

一级至六级职务等级包括总经理、行政总监、运营总监、人力资源经理、企划部经理、市场推广部经理、国内营销部经理、国际营销部经理、物流部经理、生产部经理、仓储专员、调研专员、销售专员、渠道专员、文案设计、渠道专员、区域经理、采购专员、监理工工程师等。

五级和六级职务等级包括人力资源专员、行政专员、公共关系专员、企划专员、推广专员、技术支持、技术工程师、物管专员、检验专员、人事助理、部门秘书、前台、司机及其他辅助人员。

地区专员级别

地区专员级别为市厅级，行使的权力与地级市的市长相当。

这些信息综合了不同来源的专员级别划分，可以根据具体组织和职位需求进行参考。