考别的市的事业编是否值得，需要综合考虑多个因素，包括个人情况、工作稳定性、薪资待遇、家庭因素以及个人职业规划等。以下是一些具体的建议：

个人情况和接受能力

距离：考虑自己是否能接受长期在异地工作，特别是如果距离家乡很远，可能会面临生活习惯、语言沟通等方面的挑战。

家庭因素：如果家庭需要你在家附近工作，那么考别的市的事业编可能不是最佳选择。

个人职业规划：思考自己的职业目标和发展方向，如果异地事业编能提供更广阔的发展空间和机会，可能值得一试。

工作稳定性和薪资待遇

稳定性：编制工作通常具有较高的稳定性，但不同地区的编制岗位稳定性可能存在差异。

薪资待遇：考察目标城市的事业编薪资待遇是否满足个人期望，特别是在一些经济发达地区，事业编的薪资可能更具吸引力。

生活成本和便利性

生活成本：评估在目标城市生活的成本，包括住房、交通、饮食等日常开销。

交通便利性：考虑高铁、动车等交通工具的便利性，以及回家探亲的频率和成本。

社会融入和人际关系

社会融入：了解目标城市的社会环境和当地人的接受程度，特别是是否存在排外现象。

人际关系：考虑自己是否能在新环境中建立良好的人际关系，特别是与同事和领导的关系。

未来发展和晋升机会

晋升机会：了解目标城市的事业编晋升机制和平台，评估自己的职业发展潜力。

政策变化：考虑政策变化对编制工作的影响，特别是编制是否可以重新报考或调动。

结论

考别的市的事业编是否值得，没有绝对的答案，需要根据个人情况和需求进行权衡。如果你对异地工作有较高的接受度，且目标城市的事业编在薪资待遇、发展机会等方面具有明显优势，那么考别的市的事业编可能是一个值得考虑的选择。反之，如果异地工作对你来说存在较大的生活和工作压力，或者家庭和职业发展需求更倾向于在家乡附近，那么可能需要更谨慎地评估。