关于中人退休哪一年最吃亏的问题，存在以下几种观点：

2014年10月至2015年9月退休的中人最吃亏。这个时间段内退休的人员，由于养老金计算方法采取新老办法结合、保低限高，并且还有过渡期以及过渡性养老金、职业年金等，导致养老金计算最为复杂，且很多地区还未完全理顺，因此养老金待遇相对较低。

在2015年、2016年和2023年办理退休的机关事业单位人员，由于处于十年过渡期之内，养老金按照新老办法对比的方式计算，不同年份退休的人员，新办法比老办法高出部分的补发比例也不同。具体来说，2015年退休的人员补发比例是10%，2016年是20%，而2023年则是90%。从补发比例的角度来看，2015年和2016年退休的人员并不比2023年退休的人员吃亏，反而因为退休时间相差较远，养老金待遇会有较大差异。

养老金调整、年终奖和奖励、社保年度结算以及养老金计算方式等因素也会影响退休人员的收入。例如，年初退休可能错过养老金的增资部分，年末退休可能无法全额获得年终奖，而某些特殊月份退休可能会因为计算方式的特殊性而面临养老金收入下降的情况。

综合以上信息，可以得出以下结论：

2014年10月至2015年9月退休的中人，由于养老金计算复杂且待遇较低，可以认为是最吃亏的。

2015年和2016年退休的中人，虽然新办法比老办法的补发比例较低，但总体上并不比2023年退休的人员吃亏。

其他年份退休的中人，需要根据具体情况进行分析，综合考虑养老金调整、年终奖和奖励、社保年度结算以及养老金计算方式等因素。

建议在考虑退休时间时，充分了解当地政策和养老金计算方式，以便做出更为明智的选择。