事业单位编外人员的退休年龄主要依据国家法规和政策，具体规定如下：

正常退休年龄

一般情况下，编外人员的正常退休年龄为男性60周岁，女性50周岁。

对于从事特殊工种或工种的编外人员，退休年龄可能会有所不同，具体由相关部门统一安排。

提前退休年龄

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，经批准可以提前退休。

男性年满50周岁、女性年满45周岁或工龄25年以上的人员，经组织批准，可以提前离岗。

工作年限满30年，或男性年满53周岁、女性年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经批准后，允许提前退休。

因病退休年龄

男性年满50周岁，女性年满45周岁，经医务鉴定证明完全丧失工作能力的，按干部管理权限报有关部门批准可以办理因病退休。

其他特殊情况

聘用制干部和专业技术人员在达到国家法定的干部退休年龄时，连续受聘满10年，且仍在聘用岗位或专业技术岗位上工作的，可按干部管理权限，经主管部门批准，按干部办理退休手续。

聘用制干部在职期间被解聘的，其待遇按工人标准执行。

需要注意的是，编外人员的退休待遇一般会参照企业职工的退休待遇来执行，无法享受事业编制人员的退休待遇。各地政策和单位规定可能会有所不同，具体情况需结合当地实际情况和所在单位的规定来确定。