定岗定编 不是正式工编制。定编定岗不定人是指国家针对事业单位的人员聘用机制改革的一个举措，其目的是从身份管理改革到岗位管理。这种制度下，员工与单位签订正式合同，但并非正式事业编制，可以理解为合同工。这与劳务派遣的合同工有所不同，后者通常没有编制。
具体来说，事业单位实行人员聘用制度，聘任时会明确岗位和级别，并按照聘任的岗位级别确定工资待遇。合同制员工只明确岗位不明确级别，工资待遇相对固定。明确岗位级别的人员一定是在编的正式人员，而合同工则不明确级别。
定岗定编人员虽然与单位签订了正式合同，但他们的身份并非正式事业编制，而是合同工。这种制度旨在改革事业单位的人员聘用机制，从身份管理转向岗位管理。
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